Jeder, der schon in einem Flugzeug gesessen ist, kennt die Situation: Stewardessen empfangen die Passagiere in ihrer eleganten roten Uniform, Stewards im schicken Anzug – bei der Airline Virgin Atlantic ist dies nun auch umgekehrt möglich. Kabinenpersonal, Piloten und Bodenpersonal dürfen von nun an selbst entscheiden, welche Uniform sie tragen – “unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität oder ihrem Geschlechtsausdruck“. Zudem werden auch optionale Pronomenabzeichen werden für Besatzung und Passagiere verfügbar sein.

Mitarbeiter sollen "wahres Ich" zeigen

Dem Unternehmen sei es wichtig, “dass Mitarbeiter ihre Individualität leben können und bei der Arbeit ihr wahres Ich zeigen”, so Juha Jarvinen, Chief Commercial Officer der Fluglinie. Und ergänzt: “Aus diesem Grund wollen wir es unseren Mitarbeitern ermöglichen, die Uniform zu tragen, die am besten zu ihnen passt und wie sie sich identifizieren, und sicherstellen, dass unsere Kunden mit ihren bevorzugten Pronomen angesprochen werden.”

Begeisterung bei Personal

“Als Mutter eines nicht-binären Kindes und als Verbündete der LGBTQ+-Gemeinschaft sind diese Bemühungen von Virgin Atlantic zur Förderung der Inklusion für seine Mitarbeiter äußerst wichtig und persönlich für mich”, zeigte sich eine Mitarbeiterin begeistert.