Der US-Kaffee-Riese muss einer ehemaligen Mitarbeiterin 25,6 Millionen Dollar zahlenAPA/AFP

Die ehemalige Starbucks-Regionalmanagerin Shannon Philips war 2018 entlassen worden und hatte daraufhin das Unternehmen beschuldigt, sie als Gegenreaktion auf die landesweiten Proteste zur Verhaftung zweier schwarzer Männer in einer Starbucks-Filiale in Philadelphia gefeuert zu haben – weil sie weiss ist.

Jetzt entschied ein Bundesgericht in New Jersey in den USA zugunsten von Shannon Phillips. Das achtköpfige Gremium brauchte fast fünf Stunden, um Phillips 25,6 Millionen Dollar Schadensersatz zuzusprechen und festzustellen, dass ihre Hautfarbe eine entscheidende Rolle bei ihrer Kündigung spielte.

Starbucks „ergriff Schritte, um weiße Mitarbeiter zu bestrafen“

Bereits 2019 hatte Philips ihre Beschwerden gegenüber ihrem ehemaligen Arbeitgeber eingebracht. In der Beschwerde hieß es, dass Starbucks nach der Festnahme „Maßnahmen ergriffen hat, um weiße Mitarbeiter zu bestrafen, die nicht an den Festnahmen beteiligt waren, sondern in und um die Stadt Philadelphia arbeiteten, um die Gemeinde davon zu überzeugen, dass das Unternehmen angemessen reagiert hatte auf den Vorfall.“

Phillips, die zu dieser Zeit Gebiete in Philadelphia beaufsichtigte, sagte, Starbucks habe ihr im Rahmen dieser Bemühungen angeordnet, einen weißen Mitarbeiter wegen angeblich diskriminierenden Verhaltens, von dem sie wusste, dass es unzutreffend war, zu suspendieren. Nachdem Phillips versucht hatte, den Mitarbeiter zu verteidigen, habe das Unternehmen sie entlassen.