Gender Pay Gap: Warum dieselbe Arbeit unterschiedlich bezahlt wird
Arbeitsrechtler Wolfgang Mazal nennt gegenüber dem exxpress drei tiefere Ursachen der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern – alle hängen mit Österreichs Kollektivvertragssystem zusammen. Genau deshalb könnte die EU-Lohntransparenz dieses System unter Druck setzen. Harmlos sei sie nicht.
Stefan Beig / politik•
exxpress auf Google als bevorzugte Nachrichtenquelle festlegen
Nochmals zusammengefasst:
Wolfgang Mazal erklärt die Ursachen des Gender Pay Gaps in Österreich und warnt vor den Auswirkungen der EU-Lohntransparenzrichtlinie auf das Kollektivvertragssystem.
Die wichtigsten Fakten:
- Wolfgang Mazal nennt 3 Ursachen für Gender Pay Gap.
- Branchenlogik bestimmt Löhne in Österreich.
- Mütter haben durch Babyphase Gehaltsnachteile.
- Stichtagsregelungen verschärfen Lohnunterschiede.
- EU-Richtlinie könnte Kollektivverträge unter Druck setzen.
Anzeige
Meistgelesen
📰🔥⚡
Bleib auf dem Laufenden!
Verpasse keine wichtigen News mehr
Hol dir täglich die wichtigsten Nachrichten, Analysen und Hintergründe direkt in dein Postfach.
Täglich Updates
Exklusive Storys
Breaking News
Über 10.000+ Leser dabei
Unterstütze unabhängigen Journalismus
Du wirst zu Stripe weitergeleitet. Sichere Zahlung per Kreditkarte, SEPA oder Apple Pay.
Kommentare
Lädt Kommentare...