Das Ende des wöchentlichen Büroalltags – „Hybrid-Work“ mit B.complete ist die Lösung

Hybrides Arbeiten soll die Work-Life-Balance, den Ausgleich zwischen beruflichen Anforderungen und den privaten Bedürfnissen, verbessern. Dadurch soll das Risiko des monotonen Alltags eingeschränkt werden. Hat man unter der Woche mehrere „Ortswechsel“, wie zum Beispiel zwischen Büro und Wohnzimmer, schaut jede Arbeitswoche schon ein wenig anders aus. Das Modell wird ebenso als sehr familienfreundlich angesehen.

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind das Wichtigste für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Wenn ihnen die Entscheidung überlassen wird, wo und zu welcher Zeit gearbeitet werden kann, scheint es keine Blockaden während der Dienstzeit zu geben. Der Kreativität und der Arbeitsleistung sind hier keine Grenzen gesetzt. Sollte es hier dann noch zu Blockaden kommen, können die Mitarbeiter frei entscheiden ob und wann sie Pausen einlegen.

Das Arbeiten von zu Hause erfordert einen höheren Koordinationsaufwand und eine gewisse Abhängigkeit von gut funktionierender Technik – um die man sich meist selbst kümmern muss. Auch die sozialen Kontakte werden während der Home-Office Zeiten sehr eingeschränkt. Man kann sich nicht mit anderen austauschen oder unterhalten – man verbringt den ganzen Tag hauptsächlich allein. Die Gefahr, dass man ins Burn-out rutscht, ist während dem Home-Office groß. Remote- Mitarbeiter arbeiten eventuell länger und machen auch weniger Pausen als jene Mitarbeiter im Büro. Die Arbeit und das Privatleben können auch nur schwer auseinandergehalten werden.

Eine hybride Arbeitsweise in einem Unternehmen kann nur durch ständige Kommunikation zwischen den Angestellten funktionieren. Die interne Kommunikation ist hier nämlich das A und O. Arbeitet man von zu Hause aus, braucht man eine klare Struktur im Alltag. Dienstbeginn und Dienstschluss sollten auf jeden Fall eingehalten werden, da man sonst möglicherweise ein Burnout erleidet. Nicht nur sollte man im ständigen Kontakt zu den Arbeitskollegen im Büro stehen, es sollten auch regelmäßig Meetings stattfinden, um auf den neuesten Stand gebracht zu werden. Die Mittagspausen kann man auch digital zusammen mit seinen Arbeitskollegen verbringen. Der zwischenmenschliche Aspekt ist hier besonders wichtig, um Hybrid-Work erfolgreich durchsetzen zu können.

Auch eine richtige IT-Infrastruktur ist während dem Remote-Arbeiten wichtig. Unternehmen müssen sich auf ein Pendeln zwischen Heimarbeit und Büroschreibtisch ihrer Mitarbeiter einstellen. Ebenso gehören alle Mitarbeiter entsprechend geschult, damit das hybride Arbeiten ohne Probleme funktioniert.

Die Corona-Pandemie hat dieses Arbeitsmodell zu einem sehr bedeutenden gemacht und ist in vieler Hinsicht auch die Zukunft in der Arbeitswelt. Voraussetzung sind hier natürlich klare Strukturen und Regeln, sowie das Bewusstsein, dass Remote-Work anders funktioniert als das klassische Arbeiten im Büro. Die perfekte Einrichtung zu Hause ist ebenso ein wichtiger Faktor, den sich Unternehmen stellen müssen.

Gerade zu Hause möchte man sich doch wohlfühlen – vor allem im Home-Office. Deswegen ist es wichtig, sich seinen Arbeitsplatz auch so einzurichten, dass man zu Hause in einer angenehmen Atmosphäre gerne die Arbeit erledigt. B.complete macht sich diese Aufgabe zur Mission. Sie stehen mit Rat und Tat zur Seite und statten Home-Office-Bereiche nach den Bedürfnissen des Kunden aus. Die einzige Aufgabe, die man als Kunde hat, ist zu entscheiden, welche Möblierung, welche Beleuchtung, welchen Stil man haben möchte. Jede Kleinigkeit wird hier von Profis übernommen und gemeinsam entschieden. Durch ein Abonnement mit B.complete wird die Dauer und die Art des Home-Office-Pakets geregelt. Auch bei diesen Entscheidungen stehen ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.

Nach diesem Schritt kann man sich nun zurücklehnen und mit Vorfreude auf sein neues smartes Home-Office warten.