Vodafone ist einer der ersten Arbeitgeber in Deutschland der seinen Mitarbeitern (fast) völlig freie Hand in Sachen Arbeitsortgestaltung lässtReuters

Vodafone Deutschland überlässt es künftig seinen Beschäftigten, wann sie von zuhause, von unterwegs oder im Büro arbeiten. Am 1. Oktober starte “Full Flex Office” ohne feste Anwesenheits-Quote im Büro, teilte das Unternehmen am Dienstag mit. Jeder Mitarbeiter könne zudem bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten. Für das Homeoffice gebe es Versicherungsschutz, eine Büroausstattung und Gesundheitsprävention.

Die Flexibilisierung der Arbeit hat sich in der Coronakrise stark beschleunigt. Auch der Softwareriese SAP lässt seinen rund 100.000 Mitarbeitern die Wahl beim Arbeitsplatz. Nicht ganz so weit gehen Deutsche Bank und Commerzbank, die ihren Beschäftigten ermöglichen, einen Teil ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. (APA/Reuters)